11月7日上午，集團2024年度分支機構(gòu)會議在市政設(shè)計大廈召開。劉傳鋒總經(jīng)理作大會報告，欒厚杰書記主持會議，全體干部員工在現(xiàn)場或通過視頻參加了會議。
會上，劉傳鋒總經(jīng)理作大會報告——《堅持守正創(chuàng)新，積極推進改革，加快培育集團新質(zhì)生產(chǎn)力》。劉總在報告中對當(dāng)前的環(huán)境形勢作了全面分析，對集團面臨的機遇和挑戰(zhàn)作了系統(tǒng)梳理。他指出，集團今后的工作重點就是堅持在“四化”目標(biāo)的指引下，以問題促改革，以改革求生存、謀發(fā)展，堅定不移地推進“強院”建設(shè)。重點加強七個方面的工作：一是積極重塑靈活的組織架構(gòu)；二是大力培育集成化服務(wù)能力；三是努力打造立體化經(jīng)營體系；四是加快建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍；五是強力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型；六是持續(xù)優(yōu)化管理制度體系；七是著力塑造開放、進取、包容、利他的企業(yè)文化。
欒厚杰書記表示，大會報告是在前期充分調(diào)研、深入溝通交流的基礎(chǔ)上形成的，匯聚了集體的智慧，分析透徹，見解精辟，措施精準(zhǔn)，對我們深刻認(rèn)識推動集團改革發(fā)展的重要性和必要性，具有重要的啟發(fā)、指導(dǎo)作用。他強調(diào)，本次會議是一場直面挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、矢志改革的動員會，是一場明確任務(wù)、聚焦重點、規(guī)劃路線的部署會，也是一場啟迪思路、匯聚力量、共繪藍圖的鼓勁會。只有全面深入的改革，才是我們應(yīng)對當(dāng)前危機、謀求長遠發(fā)展的唯一出路；只有勇于打破思維定式、跳出“成功者困境”，才能真正推動有效改革；只有更換舊腦子，才能闖出新路子，決不能有任何的猶豫、懈怠和僥幸。大家務(wù)必高度重視，盡快組織學(xué)習(xí)研討，做好會議精神傳達，做好工作部署安排，積極主動抓好落實。
集團全體干部員工將進一步堅定信念、攜手奮進，堅持守正創(chuàng)新，積極推進改革，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，在改革中乘風(fēng)破浪，共同書寫集團發(fā)展的新篇章。